Notícia
Cafezinho melhora o desempenho do grupo, revela estudo
Primeira pesquisa sobre os efeitos da cafeína no trabalho em grupo
Planejando uma reunião? Servir café pode focar a discussão em grupo, aumentar o envolvimento e deixar os membros se sentirem melhor sobre a participação deles e dos outros.
Essas são as descobertas de novas pesquisas sobre os efeitos da cafeína no desempenho do grupo da Escola de Pós-Graduação em Administração da Universidade da Califórnia, em Davis.
Décadas de pesquisa sobre café exploraram seus efeitos sobre o indivíduo, mas este estudo é o primeiro sobre os efeitos sobre o desempenho em tarefas de grupo.
“Se você observar onde o café está sendo consumido, uma quantidade significativa acontece nas configurações do grupo”, diz Dr. Rao Unnava, reitor da escola de administração e co-autor do estudo com Dra. Vasu Unnava, professora adjunta da escola e sua esposa.
“Café com colegas de trabalho: o papel da cafeína nas avaliações do eu e dos outros em grupos”, é o primeiro estudo de pesquisa realizado por professores de escolas de administração a ser publicado no Journal of Psychopharmacology, uma revista científica internacional.
Cafeína e desempenho do grupo
Os Unnavas e seu parceiro de pesquisa, Amit Singh, um estudante de pós-graduação da Ohio State University, conduziram dois experimentos, cada um envolvendo cerca de 70 alunos de graduação, em uma grande universidade do meio-oeste.
No primeiro experimento, pequenos grupos tomaram café juntos cerca de 30 minutos antes de discutir um artigo sobre o movimento e fazer recomendações sobre a inclusão do tópico em uma competição para temas de discussão na escola de pós-graduação. Outros grupos tomaram café após a discussão.
Os participantes que tomaram o café antes da discussão classificaram seus grupos e seu próprio desempenho de forma mais positiva.
Uma questão sobre o ato de beber café incomodava os pesquisadores. “É a cafeína no café ou o simples ato de consumir café juntos que fez as pessoas se sentirem positivas?”, Perguntou-se a Dra. Vasu Unnava.
Discussão mais relevante
Então, no segundo experimento, todos os participantes tomaram uma xícara de café juntos antes das discussões. Mas alguns grupos tomaram café com cafeína e outros tomaram café descafeinado.
De acordo com os resultados do primeiro experimento, os grupos que usaram o café com cafeína classificaram sua participação e sua atitude em relação aos membros do grupo mais positivamente do que aqueles que tiveram o café descafeinado. Eles também expressaram mais disposição para trabalhar com o grupo novamente e um maior nível de alerta.
Além disso, a codificação de gravações em áudio das discussões mostrou que os grupos que tinham café cafeinado geraram mais declarações relevantes para o tópico.
Acesse a notícia completa na página da Universidade da Califórnia, em Davis (em inglês)
Fonte: Brad Hooker and Julia Ann Easley, Universidade da Califórnia, em Davis. Imagem: Pixabay
Em suas publicações, o Canal Nutrição da Rede T4H tem o único objetivo de divulgação científica, tecnológica ou de informações comerciais para disseminar conhecimento. Nenhuma publicação do Canal Nutrição tem o objetivo de aconselhamento, diagnóstico, tratamento médico ou de substituição de qualquer profissional da área da saúde. Consulte sempre um profissional de saúde qualificado para a devida orientação, medicação ou tratamento, que seja compatível com suas necessidades específicas.
Os comentários constituem um espaço importante para a livre manifestação dos usuários, desde que cadastrados no Canal Nutrição e que respeitem os Termos e Condições de Uso. Portanto, cada comentário é de responsabilidade exclusiva do usuário que o assina, não representando a opinião do Canal Nutrição, que pode retirar, sem prévio aviso, comentários postados que não estejam de acordo com estas regras.
Por favor, faça Login para comentar